service
業務内容について
佐世社会保険労務士事務所では、
「必要な時だけのスポット相談」から「継続的な顧問契約」まで、
貴社の状況や規模に合わせて柔軟にサポートしています。
労務管理・社会保険手続き・就業規則・評価制度・助成金など、
企業の“ひと”に関わる幅広い業務に対応しています。
Spot work
スポット業務
スポットでご依頼いただける業務
「1回だけ相談したい」
「必要な時だけ依頼したい」
という方向けの単発サービスです。
書類作成や制度整備など、
“ここだけお願いしたい”という場面でご活用いただけます。
労務相談（単発）
従業員対応や労働時間・休職・ハラスメントなど、特定の課題についてスポットでご相談いただけます。
［相談例］
- 問題社員への対応
- 労働時間の管理
- 有給・休職対応
- 就業ルールの整備
- トラブルの予防方法
- 介護事業所の配置基準・勤務形態に関する相談
労働保険・社会保険の各種手続き
入社・退社・育休・産休・給付手続きなど、煩雑な手続きを単発でサポートします。
［対応例］
- 雇用保険の資格取得／喪失
- 育休・産休の申請
- 給付金・各種届出
- 事業所新設時の届出（労災・雇用保険）
- 年度更新・算定基礎届
就業規則の作成・改定
最新の法改正や業界の実態を踏まえ、貴社の規模や社風に合わせた就業規則を作成します。
［対応内容］
- 新規作成
- 数年ぶりの全面見直し
- 特定の規定だけの改修
- 介護事業所向け規程の整備（処遇改善との整合性）
給与計算（単発・一時依頼）
月次ではなく、「1回だけ」「期間限定」での計算にも対応します。
社会保険料率改定時のスポット依頼にも対応しています。
助成金申請サポート
要件確認から申請書類の作成まで、必要な部分をスポットでご依頼いただけます。
［例］
- キャリアアップ助成金
- 働き方改革推進支援助成金
- 両立支援等助成金
- 介護職員処遇改善の申請
年金手続き相談（障害年金）
障害年金に関するご相談や、申請に向けた手続きのサポートを行います。
［対応内容例］
- 障害年金の制度説明・受給可否の整理
- 初診日や必要書類の確認サポート
- 年金請求に向けた手続きのご相談
人事評価制度の構築
（単発プロジェクト）
評価基準づくり・運用ルールづくりなど、“制度構築のみ” のご依頼にも対応します。
研修（労務・コンプライアンス・管理者向け）
ご要望に応じて柔軟に設定します。
許認可手続き支援（労務関連）
労働保険成立・事業所開設・移転時の手続きに対応します。
労務診断・コンプライアンスチェック
働き方・36協定・勤務形態・管理体制などの点検を行います。
介護事業所の監査対策にも対応します。
Consulting Agreement
顧問契約
顧問契約について
継続的に相談できる“身近な労務パートナー”として、毎月の労務相談や手続き代行をトータルでサポートします。
会社の状況をよく理解した社労士がそばにいることで、トラブル予防・制度づくり・従業員定着など、日常の労務リスクを大幅に減らすことができます。
日々の労務相談
人に関するお悩みを、いつでも気軽に相談いただけます。
- 労働時間・休暇管理
- ハラスメント対応
- シフトの作成方法
- 介護事業所の配置基準相談
- 法改正への対応
介護・福祉業界向け運営支援
介護事業所に特化した以下のサポートも可能です。
- 処遇改善加算の要件確認
- キャリアパス要件の整備
- 加算算定（テキストテキスト）
- 夜勤・変形労働制の管理
- 行政監査への対応アドバイス
社会保険・労働保険の手続き代行
入退社・給付申請・年度更新など、すべてお任せいただけます。
給与計算
勤怠データのチェックから給与計算まで対応。
社会保険料率の変更も正確に反映します。
就業規則・各種規程の整備
法改正や会社の状況に合わせて定期的に更新します。
労務トラブルの未然防止
日々の相談や管理体制の見直しによって、「問題が起きる前に気づける」体制づくりを支援します。
行政対応（労基署・年金事務所など）
指導や調査が入った場合の対応アドバイスも可能です。
FAQ
よくあるご質問
よくご質問いただく内容を掲載しております。
Contact
お問い合わせ
どんな些細なことでも構いません。
まずは、貴社の「課題」や「お悩み」を聞かせてください。
